Охрана труда – комплекс мероприятий, разработанных с целью обеспечения безопасности на производстве, где главная цель – сохранение жизни и предупреждение вреда здоровью работников. Перечень требований установлен ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации.

Когда необходимо обучение охране труда?

Обучение и последующая аттестация по вопросам охраны труда необходима сотрудникам и руководителям предприятий любых организационно-правовых форм. Принимая на работу нового сотрудника или переводясь на новое место работы, руководитель организации или доверенное им лицо, должны:

• Провести инструктаж по вопросам охраны труда с учетом специфики производства.
• Организовать обучение по программе «Безопасные методы и приемы выполнения работ» с учетом специфики производства.

Согласно постановлению №1/29 каждый специалист и руководитель организаций должен завершить обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей не позднее одного месяца с момента получения новой должности.

Очередная проверка знаний в области охраны труда производится 1 раз в 3 года.

Внеочередная аттестация может быть назначена в следующих ситуациях:

• Когда в действующие нормативно-правовые акты, касающиеся требований Охраны труда, вносятся поправки, или когда принимаются новые акты.
• Когда применяется новое оборудование или в производственный процесс вносятся корректировки, требующие знаний по охране труда в более широком объеме.
• В случае приема на работу или перевода лица на другую работу, если для осуществления деятельности на новой должности необходимы дополнительные знания по охране труда.
• В случае инициативы со стороны федеральных органов исполнительной власти, местного самоуправления или государственных органов надзора и контроля.
• Когда внеочередную аттестацию требует работодатель или уполномоченное лицо, которые по каким-либо причинам ставят под сомнение объем знаний работника в области охраны труда.
• Когда возникают аварии или несчастные случаи на территории организации.
• Когда устанавливаются факты систематического нарушения правил нормативных документов сотрудниками организации.
• Когда сотрудник на протяжении более чем 12 месяцев не осуществлял профессиональную деятельность в пределах должностных обязанностей.

Слушатели, прошедшие аттестацию, получают удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.