Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Для чего создана программа обучения по охране труда?

Постановление №1/29 Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» обязывает к прохождения обучения и итоговой аттестации сотрудников и руководителей любого предприятия, вне зависимости то организационно-правовых форм.

Среди главных обязанностей работодателя или доверенного лица по отношению к сотрудникам, оформляющимся в штат организации или переводящимся на другое место работы:

• проведение инструктажа по Охране труда;
• обучение приемам оказания доврачебной помощи пострадавшим.

Какие нужны основания для проверки знаний?

Проверка знаний проводится не реже 1 раза в 3 года.

Назначение внеочередной аттестации происходит в виду самых разных обстоятельств:

• Когда в действующие нормативно-правовые акты, касающиеся требований Охраны труда, вносятся поправки, или когда принимаются новые акты.
• Когда в эксплуатацию вводятся новые производственные установки, применяются новые материалы или происходит корректировка технологических процессов, для осуществления которых, работникам потребуются дополнительные знания в области Охраны труда.
• Когда сотрудник поступает или переводится на другое место работы (если для выполнения новых обязанностей, работнику нужно получить дополнительные знания по Охране труда).
• Когда на предприятии возникает авария или несчастный случай, а так же в случае выявления систематического пренебрежения требованиями законодательства по Охране труда органами надзора и контроля.
• Когда приостанавливается деятельность в объеме должностных обязанностей (срок более 12 месяцев).
• Когда проявляют инициативу органы госнадзора и контроля, муниципальных образований, органов исполнительной власти.
• Когда выявляются факты несоблюдения требований Охраны труда и от руководителя организации или доверенного им лица поступает соответствующее распоряжение.
• Когда уровень знаний отдельных сотрудников далек от совершенного.

Знания по Охране труда проверяются комиссией, которую утверждает руководитель организации. В состав комитета, как правило, входит не менее 3 сотрудников, которые прошли обучение в лицензированном учебном центре. Все хлопоты по подготовке членов комиссии возьмут на себя специалисты учебного центра «ПрофКонсалт».